Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Méthode 8D, 10 pages
Politique Qualité, (01 page)
Évaluation des Impacts Environnementaux, (04 pages)
Identification des ressources, (03 pages)
Plan de communication, (04 pages)
INS_Identification Parties Intéressées & Exigences, (03 pages) 



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