Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
Risques_Opportunités Santé Sécurité Travail, (04 pages)
INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
Doc-Cartographie Base Approvisionnement, (04 pages)
Doc-Vision et Stratégie Supply Chain, (04 pages)
PRO_Analyse AMDEC Supply Chain, (04 pages)
Enregistrement_Compétences Personnel SST, (03 pages)
Plan Surveillance, (03 page)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
PRO_Indicateurs Performance Clés, (03 pages)
INS_Evaluation Optimisation Processus Production, (04 pages)
INS_Évaluation_Processus Réalisation Support, (03 pages)
INS_Developpement Supply Chain, (04 pages)
INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)
INS_Evaluation Risques Potentiels sur SC, (04 pages)
Procédure motivation, (03 pages)
Planification des ressources, (02 pages)
Revue de Direction, 03 pages 



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