Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
Procédure Expédition, (02 pages)
INS-Préservation Matériaux Pièces fournies, (04 pages)
INS-Gestion Produits Non Conformes, (04 pages)
INS-Processus Sélection & Contrôle, (05 pages)
INS-Documentation des Processus, (04 pages)
Doc-Plans Sécurisation Processus Log Fort Risque, (03 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
INS_Stratégie Contre Menaces Cybersécurité, (03 pages)
INS_Surveillance & Revue Enjeux Externes & Internes, (02 pages) 



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