Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Procédure Expédition, (02 pages)
INS_Plan_Communication (SMEn), (04 pages)
Exemple_Politique Qualité
Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
Doc-Vision et Stratégie Supply Chain, (04 pages)
Sensibilisation_prise conscience SST, (04 pages)
Communication de la Performance SME, (04 pages)
PRO_Résolution Problèmes Logistiques, (04 pages)
Plan de communication, (06 pages) 



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