Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

INS_Plan_Communication (SMEn), (04 pages)
Exemple_Politique Qualité
Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
Sensibilisation_prise conscience SST, (04 pages)
Procédure_Revue Energétique, (04 pages)
Fiche de poste_Responsable Qualité, (01 page)
INS_Amélioration Relation Client Fournisseur Int, (04 pages)
Plan de communication, (06 pages) 



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