Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Instruction_Traçabilité de la Mesure (05 pages)
Objectifs_Système Management Énergie, (03 pages)
INS_Devoir_Direction Conformité Produit, (04 pages)
PRO_Gestion_Ressources (SMEn), (04 pages)
INS_Identification Objectifs Supply Chain, (04 pages)
INS_Évaluation Risques Supply Chain, (04 pages)
Description Poste_Responsable Transport, (02 pages)
INS_Démarche Amélioration Continue SC, (04 pages)
Description poste_Manager Logistique, (02 pages)
INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages)
Plan de communication, (04 pages)
PRO_Indicateurs Performance Clés, (03 pages)
Domaine d'application SMQ - 04 Pages 



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