Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Description Poste_Responsable des Achats, (02 pages)
INS_Inventaire physique_stocks produits fin de vie, (04 pages)
PRO_Surveillance Mesurage Eval Perf SMEn, (04 pages)
Procédure Formations SST, (04 pages)
PRO_Eval_Conformité Exigences Légales SMEn, (04 pages)
Evaluation_Efficacitées_Formations_SST, (03 pages)
Aspects_Environnementaux Activités Industrielles, (04 pages)
INS_Établissement Propriétaires Processus, (03 pages)
INS_Gestion_Risques Plans Urgence, (04 pages)
Instruction_Les Risques et Opportunités, (04 pages)
INS_Amélioration Relation Client Fournisseur Int, (04 pages)
Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
Planification des ressources, (02 pages)
Description poste_Manager Logistique, (02 pages)
INS_Evaluation Optimisation Processus Production, (04 pages)
Procédure Expédition, (02 pages)
Sensibilisation_prise conscience SST, (04 pages)
INS_Developpement Supply Chain, (04 pages)
INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)
Procédure_Gestion de l’Infrastructure (05 pages) 



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