Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Checklist Audit Produit, (2 pages)
Consultation_Participation Travailleurs SST, (04 pages)
Identification des compétences, (02 pages)
Exemple_Domaine d’Application, (03 pages)
Communication de la Performance du SME, (03 pages)
Procédure Formations SST, (04 pages)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
Instruction_Objectifs_SST, (04 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
Procédure motivation, (03 pages)
INS_Surveillance & Revue Enjeux Externes & Internes, (02 pages)
Instruction Analyse des NC, (01 page)
Méthode 8D, 10 pages
Atteinte des objectifs qualité, 05 pages 



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