Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

INS_Confidentialité Informations Prod&Proj, (04 pages)
Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
INS_Démarche Amélioration Continue SC, (04 pages)
INS_Actions Face Risques et Opportunités
Méthode 8D, 10 pages
Atteinte des objectifs qualité, 05 pages
INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)
INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages) 



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