Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

 Doc-Plan Sécurisation Continuité Opérations, (04 pages)
Doc-Plan Sécurisation Continuité Opérations, (04 pages)						 INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)						 Procédure Expédition, (02 pages)
Procédure Expédition, (02 pages)						 Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)						 Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)						 Description Poste_Responsable des Achats, (02 pages)
Description Poste_Responsable des Achats, (02 pages)						 Procédure_Système Management S&ST, (06 pages)
Procédure_Système Management S&ST, (06 pages)						 INS_Surveillance & Revue Enjeux Externes & Internes, (02 pages)
INS_Surveillance & Revue Enjeux Externes & Internes, (02 pages)						 INS_Limites, Applicabilité et Domaine d’application, (02 pages)
INS_Limites, Applicabilité et Domaine d’application, (02 pages)						 Instruction_les Obligations de Conformité, (04 pages)
Instruction_les Obligations de Conformité, (04 pages)						 Description poste_Manager Logistique, (02 pages)
Description poste_Manager Logistique, (02 pages)						 Indicateurs et objectifs, 09 pages
Indicateurs et objectifs, 09 pages						



 
				 
				 
				 
				 
				
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