Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

INS_Intégration Automatique Prévisions DELFOR, (03 pages)
Compréhension_Besoins Attentes Parties Intéressées (04 pages)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
INS_Évaluation Risques Supply Chain, (04 pages)
Fiche de poste_Manager HSE, (03 pages)
PRO_Gestion_Actions Préventives, (04 pages)
Procédure_Gestion des Compétences (05 pages)
Obligation de conformité SME, (02 pages)
Description poste_Responsable Planification, (02 pages)
Planification des ressources, (02 pages)
Procédure Expédition, (02 pages)
Procédure Recrutement, (04 pages)
INS_Amélioration Relation Client Fournisseur Int, (04 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
Procédure_Gestion de l’Infrastructure (05 pages)
INS_Actions Face Risques et Opportunités 



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