Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Communication de la Performance du SME, (03 pages)
Exemple_Politique Qualité
Contrat Conditions Log & Relation Fournisseurs, (03 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
Description poste_Manager Logistique, (02 pages)
Politique Qualité, (01 page)
Audit sur Tablette
INS_Actions Face Risques et Opportunités 



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