L’objectif cette procédure est d’établir les lignes directrices pour la formation du personnel dans le cadre du système de management de la SST.
L’Importance d’une formation efficace est de résumer les bénéfices d’un bon système de formation pour garantir la santé et la sécurité au travail et la conformité à la norme ISO 45001.

INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)
INS_Evaluation Optimisation Processus Production, (04 pages)
INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
PRO_Planning Production et Assemblage, (03 pages)
INS_Identification Objectifs Supply Chain, (04 pages)
Planification_Atteinte Objectifs SST, (03 pages)
Plan Surveillance, (03 page)
Procédure_Système Management S&ST, (06 pages)
Doc-Plan Sécurisation Continuité Opérations, (04 pages)
Risques_Opportunités Santé Sécurité Travail, (04 pages) 



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