L’objectif cette procédure est d’établir les lignes directrices pour la formation du personnel dans le cadre du système de management de la SST.
L’Importance d’une formation efficace est de résumer les bénéfices d’un bon système de formation pour garantir la santé et la sécurité au travail et la conformité à la norme ISO 45001.

Gestion_informations documentées SST, (04 pages)
Doc-Plans Sécurisation Processus Log Fort Risque, (03 pages)
PRO_ Amélioration Continue du SMQ, (02 pages)
Instruction Analyse des NC, (01 page)
Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
Domaine d'application SMQ - 04 Pages
Procédure Expédition, (02 pages)
INS_Limites, Applicabilité et Domaine d’application, (02 pages)
Plan de communication, (06 pages)
Traitement_Evénements Indésirables NCs..., (04 pages)
Procédure motivation, (03 pages)
INS_Developpement Supply Chain, (04 pages)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
Description Poste_Responsable Transport, (02 pages)
INS_Démarche Amélioration Continue SC, (04 pages)
Enregistrement_Compétences Personnel SST, (03 pages) 



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