L’application rigoureuse de cette procédure de gestion des ressources humaines contribuera non seulement à la satisfaction des employés, mais aussi à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en respectant les exigences de la norme ISO 9001.
N’hésitez pas à adapter cette procédure en fonction des spécificités de votre entreprise et à consulter un expert en gestion de la qualité si nécessaire.

 INS_Identification Parties Intéressées & Exigences, (03 pages)
INS_Identification Parties Intéressées & Exigences, (03 pages)						 Instruction_Traçabilité de la Mesure (05 pages)
Instruction_Traçabilité de la Mesure (05 pages)						 Elimination des déchets, (03 pages)
Elimination des déchets, (03 pages)						 Description Poste_Responsable Ordonnancement, (02 pages)
Description Poste_Responsable Ordonnancement, (02 pages)						 Politique environnement, (02 pages)
Politique environnement, (02 pages)						 Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)						 Procédure Planification Production, (01 page)
Procédure Planification Production, (01 page)						 Obligation de conformité SME, (02 pages)
Obligation de conformité SME, (02 pages)						 Évaluation des Impacts Environnementaux, (04 pages)
Évaluation des Impacts Environnementaux, (04 pages)						 Aspects_Environnementaux Activités Industrielles, (04 pages)
Aspects_Environnementaux Activités Industrielles, (04 pages)						 Compréhension_Besoins Attentes Parties Intéressées (04 pages)
Compréhension_Besoins Attentes Parties Intéressées (04 pages)						 Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages)						 Compréhension_besoins attentes travailleurs..., (06 pages)
Compréhension_besoins attentes travailleurs..., (06 pages)						 Domaine d'application SME - (05 Pages)
Domaine d'application SME - (05 Pages)						



 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				
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