L’application rigoureuse de cette procédure de gestion des ressources humaines contribuera non seulement à la satisfaction des employés, mais aussi à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en respectant les exigences de la norme ISO 9001.
N’hésitez pas à adapter cette procédure en fonction des spécificités de votre entreprise et à consulter un expert en gestion de la qualité si nécessaire.

Procédure_Gestion des Compétences (05 pages)
INS_Limites, Applicabilité et Domaine d’application, (02 pages)
INS_Identification Parties Intéressées & Exigences, (03 pages)
INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages)
Exemple_Domaine d’Application, (03 pages)
Revue de Direction, 03 pages 



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