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Cette procédure s’applique à toutes les étapes de la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation, y compris le recrutement, la formation, la performance, et la gestion des compétences.
L’application rigoureuse de cette procédure de gestion des ressources humaines contribuera non seulement à la satisfaction des employés, mais aussi à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en respectant les exigences de la norme ISO 9001.
N’hésitez pas à adapter cette procédure en fonction des spécificités de votre entreprise et à consulter un expert en gestion de la qualité si nécessaire.
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