L’application rigoureuse de cette procédure de gestion des ressources humaines contribuera non seulement à la satisfaction des employés, mais aussi à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en respectant les exigences de la norme ISO 9001.
N’hésitez pas à adapter cette procédure en fonction des spécificités de votre entreprise et à consulter un expert en gestion de la qualité si nécessaire.

Méthode 8D, 10 pages
Instruction Analyse des NC, (01 page)
Revue de Direction, 03 pages
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (02 pages) 



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