Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

Checklist Audit Produit, (2 pages)
Instruction_Gestion des Ressources Humaines (05 pages)
INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages)
Exemple_Domaine d’Application, (03 pages)
Liste_Auditeurs_Internes, (1 page)
INS_Actions Face Risques et Opportunités
PRO_Gestion_Modifications SMQ, (06 pages)
Méthode 8D, 10 pages
Indicateurs et objectifs, 09 pages
Exemple_Politique Qualité
Fiche de poste_Responsable Qualité, (01 page) 



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