Assurer que les personnes dont le travail influence les performances et l’efficacité du SMQ possèdent les compétences requises, via une identification claire des besoins, une validation des compétences, des actions correctives si nécessaire, et une traçabilité documentée.
Cette procédure garantit la conformité à l’exigence ISO 9001:2015 (clause 7.2 – Compétence) et favorise l’amélioration continue des compétences au sein de l’organisme.

INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
Description_Poste Responsable SST, (02 pages)
Instruction Analyse des NC, (01 page)
INS_Identification Parties Intéressées & Exigences, (03 pages)
Fiche de poste_Responsable Qualité, (01 page) 



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