Assurer un processus de recrutement efficace et conforme aux exigences de la norme ISO 9001, garantissant que les candidats sélectionnés répondent aux besoins de votre entreprise.
Cette procédure doit être communiquée à tous les employés concernés et régulièrement mise à jour pour refléter les changements dans les politiques de l’entreprise ou les exigences réglementaires.

Communication de la Performance du SME, (03 pages)
Méthode 8D, 10 pages
Compétences requises, (04 pages)
Obligation de conformité SME, (02 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (04 pages) 



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