L’objectif cette procédure est d’établir les lignes directrices pour la formation du personnel dans le cadre du système de management de la SST.
L’Importance d’une formation efficace est de résumer les bénéfices d’un bon système de formation pour garantir la santé et la sécurité au travail et la conformité à la norme ISO 45001.

Plan Communication S&ST, (03 pages)
Procédure_Audit Interne SST, (04 pages)
Doc-Vision et Stratégie Supply Chain, (04 pages)
Exigences_Légales Autres Exigences SST, (04 pages)
Traitement_Evénements Indésirables NCs..., (04 pages)
Description poste_Responsable Planification, (02 pages)
Acquisition_Biens services nécessaires SST, (04 pages)
Gestion_Compétences Système Management SST, (04 pages) 



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