L’application rigoureuse de cette procédure de gestion des ressources humaines contribuera non seulement à la satisfaction des employés, mais aussi à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en respectant les exigences de la norme ISO 9001.
N’hésitez pas à adapter cette procédure en fonction des spécificités de votre entreprise et à consulter un expert en gestion de la qualité si nécessaire.

 Sensibilisation à la norme ISO 14001, (04 pages)
Sensibilisation à la norme ISO 14001, (04 pages)						 PRO_Indicateurs Performance Clés, (03 pages)
PRO_Indicateurs Performance Clés, (03 pages)						 Objectifs environnementaux et planification, (02 pages)
Objectifs environnementaux et planification, (02 pages)						 Description Poste_Responsable Ordonnancement, (02 pages)
Description Poste_Responsable Ordonnancement, (02 pages)						 Conditions_anormales et situations d'urgence, (03 pages)
Conditions_anormales et situations d'urgence, (03 pages)						 INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)
INS_Définition Indicateurs Performance SC, (03 pages)						 Instruction Analyse des NC, (01 page)
Instruction Analyse des NC, (01 page)						



 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				
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