Déterminer, fournir et maintenir les *ressources humaines* nécessaires pour assurer la mise en œuvre efficace du système de management de la qualité (SMQ) et la maîtrise des processus, en alignement avec les objectifs qualité et les exigences applicables.
Applicable à tous les employés, collaborateurs temporaires et prestataires impliqués dans les processus du SMQ (ex. : production, contrôle qualité, service client, maintenance).
Cette instruction fournit un cadre clair pour aligner les ressources humaines sur les exigences de l’ISO 9001, avec des exemples concrets et des outils pratiques pour une mise en œuvre efficace.

 Compréhension de l’organisme et de son contexte, (04 pages)
Compréhension de l’organisme et de son contexte, (04 pages)						 Description poste_Responsable Planification, (02 pages)
Description poste_Responsable Planification, (02 pages)						 Doc-Plans Sécurisation Processus Log Fort Risque, (03 pages)
Doc-Plans Sécurisation Processus Log Fort Risque, (03 pages)						 Procédure Engagement de la Direction, (05 pages)
Procédure Engagement de la Direction, (05 pages)						 INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)						 INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages)
INS_Détermination des Risques et Opportunités, (02 pages)						 Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)						 INS_Indicateurs Performance Clés (KPI), (04 pages)
INS_Indicateurs Performance Clés (KPI), (04 pages)						



 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
				
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