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Les objectifs de performance sont des objectifs clairs et mesurables fixés pour guider les efforts des employés vers l’atteinte de résultats spécifiques. Ils fournissent une direction, renforcent la motivation et améliorent la performance en fixant des repères pour le succès.
Fixer des objectifs de performance est vital tant pour les employés que pour les organisations, car cela aide à aligner les tâches individuelles avec les objectifs plus larges de l’entreprise, garantissant que tout le monde travaille vers des cibles communes. De plus, cela favorise la croissance professionnelle, augmente la productivité et améliore la satisfaction au travail en fournissant des attentes claires et un feedback régulier.
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