L’objectif cette procédure est d’établir les lignes directrices pour la formation du personnel dans le cadre du système de management de la SST.
L’Importance d’une formation efficace est de résumer les bénéfices d’un bon système de formation pour garantir la santé et la sécurité au travail et la conformité à la norme ISO 45001.

Objectifs environnementaux et planification, (02 pages)
Description Poste_Responsable Magasin Production, (02 pages)
INS_Identification Analyse Contraintes Capacitaires, (03 pages)
Elimination_Dangers Réduction Risques SST, (03 pages)
Compétences requises, (04 pages)
Détermination_Ressources_SST, (03 pages)
Identification des ressources, (03 pages)
Manuel SME, (08 pages)
INS_Evaluation Risques Potentiels sur SC, (04 pages)
INS_Developpement Supply Chain, (04 pages)
INS_Indicateurs Performance Clés (KPI), (04 pages) 



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